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重慶市金之諾人力資源管理有限公司成立于2021年，公司專注于為客戶單位提供專業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源管理外包（HRBPO)服務(wù)。

金之諾秉承專業(yè)、專注、高效的服務(wù)理念、以客戶需求為導(dǎo)向，以共贏為目標(biāo)，匯集業(yè)內(nèi)精英，憑借著專業(yè)高效的項目服務(wù)團(tuán)隊、人性化的員工管理及關(guān)懷服務(wù)，為客戶提供全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。金之諾與時俱進(jìn)牢牢把握住重慶全國城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和新重慶直轄市的大好時機，在西部大開發(fā)的歷史潮流中，與新重慶、新特區(qū)共發(fā)展、共騰飛。

公司致力于為客戶單位提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，經(jīng)營項目包括勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)、一站式人力資源解決方案、現(xiàn)代經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、校企服務(wù)、靈活用工、社會保障事務(wù)代理等。

公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工，同時聘請有一批實踐經(jīng)驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家作為公司智囊顧問團(tuán)。

在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略方針下，以勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包為基礎(chǔ)，全方位人力資源服務(wù)（含獵頭、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計、績效管理、人才測評、企業(yè)咨詢、校企服務(wù)、社會保障事務(wù)代理等）協(xié)同發(fā)展的模式穩(wěn)步前進(jìn)。

隨著高新技術(shù)以及信息化網(wǎng)絡(luò)工程的發(fā)展，重慶市金之諾人力資源管理有限公司也不斷汲取更多的能量，高瞻遠(yuǎn)矚，走在時代的前沿，給廣大客戶提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、快捷化的服務(wù)。而在今后的發(fā)展過程中必將一如既往的堅持“誠信、專業(yè)、品質(zhì)、高效”的工作原則，以人為本，開拓創(chuàng)新，追求卓越。

勞務(wù)派遣服務(wù)：勞務(wù)派遣是本公司為客戶提供的主要服務(wù)項目，勞務(wù)派遣是市場經(jīng)濟條件下的一種新型用工方式，是就業(yè)服務(wù)的重要組成，在國內(nèi)外已經(jīng)是一種常見的用工或就業(yè)組織形式，進(jìn)十年來又被歐、美、日等國廣泛采用，并立法進(jìn)行規(guī)范。

勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣單位根據(jù)用人單位的用人需要，提供符合用人單位所需人員并派遣到用人單位工作。用人單位“只用人、不雇人”，派遣單位“只雇人，不用人”。被派遣人員在派遣期間的薪酬和社會保險等費用由用人單位發(fā)放，派遣單位負(fù)責(zé)支付繳納。

勞務(wù)派遣的優(yōu)勢：

所有派遣人員的人事、社保、薪資、勞動關(guān)系管理由我司負(fù)責(zé)，為客戶實現(xiàn)“用人不管人，增效不增支”的*大人力資源管理效益，選擇我們的勞務(wù)派遣服務(wù)，將會為您創(chuàng)造真正全面的價值。

（1）大幅度降低勞動力成本支出：

我公司根據(jù)不同類型企業(yè)的需要，為客戶定制個性化的社保方案，從而達(dá)到節(jié)省人力資源成本之目的。

（2）工傷事故風(fēng)險下降為零：

我公司的派遣員工在客戶企業(yè)發(fā)生工傷均由我公司申報、處理、賠付，讓客戶公司從此遠(yuǎn)離處理工傷事故及勞資糾紛的煩擾。

（3）避免企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)的變化而帶來人力增減的壓力：

客戶可根據(jù)訂單變化的需要隨時增加和減少人力，由此產(chǎn)生的風(fēng)險全部由我們承擔(dān)，尤其是季節(jié)性強和短期突發(fā)性大量用工，勞務(wù)派遣的價值尤為突出。

（4）引入有效的競爭機制：

 客戶可以對正式員工及外派員工進(jìn)行績效考核評估。根據(jù)需要可將表現(xiàn)優(yōu)秀的外派員工轉(zhuǎn)化為正式員工，而表現(xiàn)一般的正式員工可轉(zhuǎn)為外派員工或合同到期不續(xù)簽。

（5）擺脫繁瑣的勞動用工事件，避免違反政府的勞動法律法規(guī)：

員工的工資發(fā)放、社保繳納、勞動關(guān)系辦理等均由專業(yè)公司進(jìn)行。既節(jié)省了企業(yè)大量的人力有避免違反相關(guān)法律法規(guī)。

（6）專業(yè)優(yōu)勢讓顧客放心抉擇：

1、顧問和管理團(tuán)隊擁有豐富的一線作業(yè)員工管理經(jīng)驗

2、權(quán)威的政府關(guān)系、資深勞動管理和勞動法顧問全程參與

3、專業(yè)的人力甄選、配套的進(jìn)階培訓(xùn)

4、專心的員工關(guān)系專員和企業(yè)文化訓(xùn)導(dǎo)專員定期分析問題和實施改善方案

5、駐廠管理的貼身服務(wù)

6、及時反應(yīng)的快速解決問題體系

7、完善的后勤保障體系

8、與多所合作職業(yè)院校保障人力來源

9、專業(yè)的人力甄選、進(jìn)階培訓(xùn)和現(xiàn)場管理，會使您與員工作業(yè)相關(guān)的產(chǎn)品品質(zhì)提高和不良率下降方面以外獲益

人力資源服務(wù)：

（1）職業(yè)連鎖超市

 在全市范圍內(nèi)設(shè)立招聘門點，構(gòu)成市區(qū)招聘網(wǎng)絡(luò)，**時間將各地去求職的勞務(wù)人員登記入冊，建立人才儲備庫，及時為企業(yè)提供精確的人員。

（2）與外地多家官方和民企人力資源機構(gòu)緊密合作

  在各地與資質(zhì)信譽良好的人力資源機構(gòu)進(jìn)行長期有效的合作，形成我市專有的人員供應(yīng)鏈。隨時可根據(jù)不同企業(yè)的不同需求提供所需的人員。

與各地合作職業(yè)院校的人員儲備：

  與各地區(qū)職校院校及技校，攜手合作，儲備數(shù)千名掌握一定技能的就業(yè)學(xué)生，應(yīng)對客戶企業(yè)的不時之需。

校企合作定向委培：

  在人力資源管理戰(zhàn)略地位和專業(yè)性日益提升的今天，杰出企業(yè)正愈益關(guān)注一線操作工的管理。一線作業(yè)員工的知識、操作技能，對企業(yè)的認(rèn)同感、對企業(yè)文化的理解、良好的服從性，直接相關(guān)著產(chǎn)品的品質(zhì)等諸多方面。技能工定向委培，不僅為客戶未來發(fā)展儲備人力，更重要的是在員工走進(jìn)企業(yè)的**時間，已經(jīng)具備了應(yīng)知、應(yīng)會的一切。

為在校學(xué)生提供兼職、寒暑假工效勞：

從封閉單純的校園走進(jìn)復(fù)雜的社會現(xiàn)實，增加社會閱歷、鍛煉個人能力，賺取一定的經(jīng)濟收入，培養(yǎng)自食其力的能力，減輕家里負(fù)擔(dān)，豐富寒暑假生活，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，樹立積極的生活態(tài)度，積累經(jīng)驗、積累人脈，為成功就業(yè)打下基礎(chǔ)。